2020年2月25日，人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳 市場監(jiān)管總局辦公廳 統(tǒng)計局辦公室關于發(fā)布智能制造工程技術人員等職業(yè)信息的通知》【人社廳發(fā)〔2020〕17號】

通知明確：調(diào)整變更職業(yè)信息第【六】項：在“企業(yè)人力資源管理師【4-07-03-04】”職業(yè)下增設“薪稅師”工種。

這意味著一個新的工作崗位正式步入中國職業(yè)舞臺。

什么是薪稅師?

“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型專業(yè)人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

那么，薪稅師市場怎么樣?考薪稅師的發(fā)展前景怎么樣?

薪稅師人才需求量大

目前薪稅服務產(chǎn)業(yè)需求較大，急需薪稅師人才。新稅制背景下，我國約需450萬薪稅服務人才。

未來的企業(yè)“薪酬”、“稅務”、“社保”相關從業(yè)人士，需在以往固有的知識體系上做多元化的交叉與融合，各個行業(yè)都需要此類專業(yè)型、復合型人才做專業(yè)的規(guī)劃及設計。

未來對專業(yè)的薪稅師從業(yè)者的需求量會非常大，不僅每個企業(yè)需要薪稅崗位人員，咨詢機構、人力資源機構、會計師事務所、稅務師事務所均需要薪稅崗位專業(yè)人員服務，同時對全國2000多萬的高收入人群，也需要專業(yè)薪稅師服務。

薪稅師人才的市場緊缺現(xiàn)狀已經(jīng)形成，人力資源及財稅從業(yè)者想要有更大的發(fā)展空間，薪稅師證書不得不考。

證書認可度高

中國國際人才市場、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會、上海人才服務行業(yè)協(xié)會、上海市注冊稅務師協(xié)會等城市薪稅主要組織認可。

證書優(yōu)勢

中英雙證。薪稅師學員完成薪稅師和IFA薪稅師兩個階段考試后，既可獲得由《薪稅師》新工種申報單位-中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的中方證書，又可獲得由國際專業(yè)機構-ATHE頒發(fā)的國際證書。

就業(yè)前景廣闊

大中型企業(yè)的人力和財務部門

在我國企業(yè)發(fā)展的過程中，人力成本和稅務成本一直都是無法回避的問題。企業(yè)規(guī)模越大，對這種既懂人力資源，又懂稅收籌劃的綜合性人才的需求就越強烈。

稅務師事務所等稅務服務機構

隨著稅收制度的逐步完善，稅收規(guī)模和納稅人數(shù)量的不斷擴大、公民納稅意識和維權意識的增強，我國涉稅鑒證和涉稅服務的需求必將逐步增長，因此也需要大量稅務工作人員的加入。

人力資源服務公司

人力資源服務公司有代理企業(yè)勞動關系管理，以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務。更需要既懂人力資源管理，又懂稅務籌劃的人才。

龍頭企業(yè)設立相關崗位

全國龍頭企業(yè)包括中智集團、科銳國際、大華稅務師事務所等均已設立薪稅服務崗位。

薪資待遇好

市場調(diào)查結果顯示：薪稅師月薪1-2萬元，薪稅師高管年薪40-100 萬元，遠超于單一崗位平均薪資水平。

雖然薪稅師在中國是一個新興職業(yè)，但薪稅服務在國外卻是非常成熟和普遍。專業(yè)的薪稅服務機構對吸納社會就業(yè)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構有著非常重要的作用，從事薪稅服務的專業(yè)技術人員也擁有很高的社會地位。

正所謂“事業(yè)發(fā)展，人才先行”。對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。

企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。