2020年2月25日，人力資源社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布，《人力資源社會保障部辦公廳市場監管總局辦公廳統計局辦公室關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知》（人社廳發〔2020〕17 號），通知明確在 “企業人力資源管理師(4-07-03-04)” 職業下增設 “薪稅師” 工種。

薪稅師作為一個復合型的證書，雖然確立時間不上，但是自出臺以來就一直深受企業和職場小伙伴的追捧。

什么是薪稅師？

薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型的證書，其能力標準既需掌握人力資源基礎知識與稅務知識，同時還能掌握企業薪酬體系的全流程設計。

隨著新個稅、金稅三期、金稅四期等稅收政策的推行，這也意味著對于企業的合規要求也同樣越來越高！為了適應政策，減少人力成本，所以企業是很需要像薪稅師這種掌握復合型技能的人才來幫助企業。

薪稅師所掌握的技能，對于企業有以下幾點作用：

幫助所在企業做好薪酬管理和稅務管理；

根據個人所得稅方案規定，有效協助員工減少個人所得稅，實現薪酬最大化；

解決企業社保征收合規后的風險；

將國家不斷推出的稅改政策運用到企業中，為企業上產能、降成本，讓企業穩步發展；

對于企業來說，在稅收政策的背景下，可以為企業解決這么多難題的復合型人才，怎么會不被認可呢？

薪稅師未來就業前景如何？

隨著現在社會經濟的不斷發展，高收入人群也在不斷的增加，加上各種稅法的不斷推行，各行各業對于薪稅師的需求也是不斷的在增加的，薪稅師在未來的就業有以下幾個方向：

1.大中型企業的人力和財務部門

2.稅務師事務所等稅務服務機構

3.人力資源服務公司

4.個人創業（為中高收入人群進行稅務規劃）

對于現在發展的形勢來看，薪稅師在未來的發展前景還是很不錯的，在國內來說，雖然是近兩年新出臺的證書，但是在國外已經有很多年的歷史了，是一個很成熟和普遍的社會性職業。

加上近幾年不斷出臺的稅收政策，薪稅師的需求量將變得越來越高。

薪稅師報名要求高嗎？

薪稅師作為新出臺的證書，并沒有特別的高，就拿初級薪稅師舉例吧，

1、國家教育部門認可的高中（含高中 、中專、職高和技校）及以上學歷；

2、具有1年以上工作經驗；

3、有志于從事基礎薪稅工作人員；

只要滿足以上報考條件之一就可以進行報名考試，面對這么一個復合型證書你心動了嗎？