首批吃螃蟹的薪稅師，將大賺特賺。原因有以下三點(diǎn)：

第一、國家正式將薪稅師扶“上位”

2020年2月，國家人力資源社會保障部辦公廳、國家市場監(jiān)管總局辦公廳、國家統(tǒng)計局辦公廳聯(lián)合向發(fā)布【人社廳發(fā)〔2020〕17號】，通知明確：

在“企業(yè)人力資源管理師【4-07-03-04】”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。

這意味著，薪稅師作為一個全新的工作崗位正式步入中國職業(yè)舞臺。

為提高薪稅師的競爭力，薪稅師的標(biāo)準(zhǔn)也不低!

薪稅師是根據(jù)全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會、全國社會信用標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會商業(yè)信用分技術(shù)委員會頒布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定。

而根據(jù)《人力資源市場暫行條例》等規(guī)定，設(shè)立“全國薪稅師人才庫”及重點(diǎn)省市級人才庫，接受政府主管部門監(jiān)管，包括全國庫、北京庫、上海庫等。

人力資源和社會保障部人才流動開發(fā)司原司長畢雪融說：“薪稅師將成為中國人力資源和人力資本行業(yè)發(fā)展的重要力量。”

第二、薪稅師有市場強(qiáng)勁的需求。

國內(nèi)對“薪稅”方向?qū)I(yè)性、綜合性的復(fù)合型人才的需求以及缺口，早就非常大了。

因此，早在2018年7月24日，《薪稅師》項目就由中國商業(yè)聯(lián)合會與ATHE【英國培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證】立項。

目前為止，報名參與培訓(xùn)考證的入庫人數(shù)為6300人，持證人約5000人左右。

這個數(shù)字與全國市場上450萬人的需求相比，還有不小的缺口。

第三、“薪一代”抓住時代先機(jī)。

“薪稅籌劃”服務(wù)業(yè)在背景下將突飛猛進(jìn)發(fā)展，而“薪稅籌劃”復(fù)合型人才的需求也急速提升。

“薪稅班”學(xué)生經(jīng)培訓(xùn)通過考核后就業(yè)去向：

①留在校企合作公司從事“薪稅籌劃”工作;

②由校企合作公司推薦到有需求的企業(yè)從事“薪稅籌劃”相關(guān)工作;

③扶持創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)孵化基地，由校企合作公司提供創(chuàng)業(yè)場地、老師、政策輔導(dǎo)和部分創(chuàng)業(yè)資金，幫助畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

如果你是個有遠(yuǎn)見卓識的HR和財稅工作者，那就該把握住這一個千載難逢的寶貴時代機(jī)遇，搶占薪稅師的跑道。

因為這是市場需求+國家主導(dǎo)的熱門職位。

總理也在十二屆全國人大三次會議《政府工作報告》中指出：要“全面推進(jìn)職業(yè)教育現(xiàn)代體系建設(shè)”。

薪稅師是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型 、全球化專業(yè)人才。

考取薪稅師，有助于突破個人的成長瓶頸，提升自身的競爭力，擁有一項新時代技能。

可以這樣說：現(xiàn)在成為“薪一代”，正當(dāng)時也。