隨著新《個(gè)人所得稅法》的全面實(shí)施，社會(huì)保險(xiǎn)等非稅收入由各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，原有人力資源與財(cái)務(wù)的相關(guān)工作逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。從事"薪酬”、“稅務(wù)”、“社保”相關(guān)工作崗位的從業(yè)人員，既要掌握人力資源相關(guān)能力，又要熟悉財(cái)稅相關(guān)知識(shí)，因此一個(gè)名為“薪稅管理師”的新興職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。

1、納入人才庫(kù)

目前咱們國(guó)家已經(jīng)有6個(gè)地區(qū)有了地方性的人才庫(kù)，符合人才庫(kù)申請(qǐng)的薪稅師都可以申請(qǐng)進(jìn)入。而進(jìn)入薪稅師人才庫(kù)之后，不僅在網(wǎng)上就可以查到你的個(gè)人信息，而且你還可以免費(fèi)參加一些薪稅師的人才交流會(huì)，認(rèn)識(shí)、結(jié)交更多的人脈，找到更好的工作。

2、大中型企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)部門(mén)

薪稅師目前已經(jīng)受到了薪稅主流組織的認(rèn)可，一些大型的人力資源企業(yè)比如中智集團(tuán)，已經(jīng)設(shè)有專(zhuān)門(mén)的薪稅服務(wù)崗位。與此同時(shí)呢，也有越來(lái)越多的單位，在招聘人員時(shí)，把擁有薪稅師證書(shū)作為招聘時(shí)的優(yōu)先錄用條件。

3、稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)

有人計(jì)算過(guò)，中國(guó)目前納稅的主體已經(jīng)超過(guò)總?cè)丝诘囊话脒€要多，達(dá)到了9.6億人，稅務(wù)問(wèn)題牽涉到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人。對(duì)于稅務(wù)方面的需求，未來(lái)只會(huì)越來(lái)越大，因此稅務(wù)師事務(wù)所也是不錯(cuò)的選擇。

4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)

新個(gè)稅法的推行對(duì)于中高等收入的小伙伴影響較大，至少你現(xiàn)在有可能工資沒(méi)漲多少，但是稅收卻增多了，這正是因?yàn)槔塾?jì)預(yù)扣法的出現(xiàn)。那么中高等收入的小伙伴未來(lái)對(duì)于薪稅方面的需求就會(huì)增加，如何提前計(jì)算好累計(jì)免稅收入、累計(jì)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除等等費(fèi)用，讓自己的稅負(fù)在合理范圍內(nèi)更少一點(diǎn)。薪稅師可以為他們提供這方面的服務(wù)，因此，優(yōu)秀的薪稅師不僅可以選擇在企業(yè)工作，也可以選擇自己去創(chuàng)業(yè)！