最近很多小伙伴表示，不知道考了薪稅師以后可以從事什么樣的崗位，有薪稅師證書可不可以做兼職工作呢？還有的小伙伴想問(wèn)，薪稅師這個(gè)證書到底是一個(gè)什么樣的證書，似乎從來(lái)沒有聽說(shuō)過(guò)。下面讓星星學(xué)姐帶大家一起來(lái)了解一下與薪稅師相關(guān)的內(nèi)容。

一、薪稅師可以兼職嗎？

1、可以做兼職

薪稅師目前是市場(chǎng)急缺的專業(yè)人才，缺口比較大，且薪稅師可以勝任很多工作，當(dāng)然也可以做兼職工作。

2、可以做哪些工作？

（1）人力資源部門

人力資源部門不僅僅是一個(gè)招聘人員的部門，人力資源部門還需要想辦法節(jié)約企業(yè)的人力成本。而能夠幫助企業(yè)節(jié)約人力成本的就是薪稅師，所以許多中大型企業(yè)的人力資源部門，是非常需要薪稅師這樣的人才的。

（2）財(cái)務(wù)相關(guān)部門

在財(cái)務(wù)部門當(dāng)中每天會(huì)涉及到很多的稅收業(yè)務(wù)，與財(cái)稅打交道就需要精通這方面知識(shí)的人才，而薪稅師就是這樣一個(gè)既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，又掌握財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)的綜合性人才，可以說(shuō)是目前企業(yè)非常急需的一種優(yōu)秀人才。

（3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等

無(wú)論是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所還是在稅務(wù)師事務(wù)所當(dāng)中，同樣需要薪稅師人才。比如在稅務(wù)師事務(wù)所當(dāng)中，每天都要處理大量的涉稅業(yè)務(wù)，薪稅師在其中就發(fā)揮著很重要的作用。

（4）第三方人力資源外包公司

人力資源外包公司主要從事人力資源外包工作，會(huì)涉及到用人成本與用工成本的問(wèn)題。為了實(shí)現(xiàn)效率的最大化，很多企業(yè)都需要將人力外包工作當(dāng)成一個(gè)戰(zhàn)略來(lái)考慮。其中就會(huì)涉及到許多的人力資源管理問(wèn)題和稅務(wù)問(wèn)題，而能解決好這兩個(gè)問(wèn)題的人非常的少，薪稅師就是其中之一。

二、什么是薪稅師？

薪稅師是一個(gè)新的崗位，2020年2月人力資源和社會(huì)保障部等三部委發(fā)布就曾經(jīng)聯(lián)合發(fā)布相應(yīng)通知，在通知當(dāng)中已經(jīng)明確規(guī)定了將薪稅師設(shè)立為一個(gè)新的崗位，是人社部新增設(shè)的新新職業(yè)。薪稅師這一個(gè)崗位是集結(jié)人力資源管理師，人力資源評(píng)估師，稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型，知識(shí)型，復(fù)合型的專業(yè)化人才。不僅掌握了大量的人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，還掌握了很多的財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)。在薪酬規(guī)劃，薪稅費(fèi)核算，薪酬支付，薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用等方面，發(fā)揮著很重要的作用。