概念不同。薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創新型、復合型崗位。稅務師是指通過全國稅務師統一考試，取得《稅務師職業資格證書》，同時注冊登記、從事涉稅鑒證和涉稅服務活動的專業技術人員。

薪稅師：滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。

1、初級薪稅管理師

①高等院校在校生

②累計從事本職業或相關職業工作2年【含】以上

2、中級薪稅管理師

①取得專科學歷滿3年，并從事本職業或相關職業滿2年

②取得本科及以上學歷滿2年，并從事本職業或相關職業滿1年

3、高級薪稅管理師

①取得本科及以上學歷滿4年，并從事本職業或相關職業滿2年，且有擔任大中型企業財務主管或人事主管及以上職位

②取得注冊會計師、稅務師或人力資源管理師一級證書者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。

薪稅師就業方向

1、大中型企業的人力和財務部門：在我國企業發展的過程中，人力成本和稅務成本一直都是無法回避的問題。

2、稅務師事務所等稅務服務機構：稅務師事務所是專職從事稅務代理工作機構，隨著稅收制度的逐步完善，稅收規模和納稅人數量的不斷擴大、公民納稅意識和維權意識的增強，我國涉稅鑒證和涉稅服務的需求必將逐步增長，因此也需要大量的稅務工作人員加入行業序列。這無疑為薪稅師的就業打開了一扇新的大門。

3、人力資源服務公司：人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業服務第三方公司，人力資源服務公司有一向很重要的業務就是代理企業勞動關系管理，以及代理企業社保和公積金業務。