不考，薪稅師考試分為初級，中級，和高級。初級考職業(yè)理論知識+初級實操演練，中級考職業(yè)理論知識+中級實操演練，高級考職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文。

課程內(nèi)容：

課程內(nèi)容主要涉及薪酬管理、社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識、稅收概論、個人所得稅基礎(chǔ)知識及納稅申報、稅務(wù)審計與稅務(wù)代理、稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟、薪稅軟件使用實務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。薪稅師一級：《戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理與薪酬體系配套》、《新時代薪酬管理體系的發(fā)展趨勢及典型案例分析》、《個人所得稅法及相關(guān)社保最新政策解讀與適用》、《個人所得稅稅務(wù)稽查、行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟典型案例分析及社保稽查的風(fēng)險防范》、《新時代薪酬管理體系總體方案設(shè)計》。薪稅師二級：《薪酬管理實踐》、《薪酬支付實踐》、《個人所得稅征繳及納稅申報實務(wù)》、《新時代薪酬管理體系總體方案設(shè)計》等。

薪稅師

薪稅師能力水平評價項目，簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國際注冊會計師【稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理】綜合能力等級考試的專項項目。

《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議于2018年8月31日通過，自2019年1月1日起施行。按照黨中央、國務(wù)院部署，社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入也將逐步由各級稅務(wù)機關(guān)征收，2019年起社會保險費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。上述事項表明，薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識【含社會保險】。一個與之相關(guān)的能力水平評價項目《薪稅師》能力水平評價項目已于2018年10月在全國全面開考。