近幾年，我們經(jīng)常聽(tīng)到一個(gè)詞叫“薪稅師”，尤其是做HR和財(cái)務(wù)的小伙伴，經(jīng)常聽(tīng)到某個(gè)同行又考了一個(gè)“薪稅師”證書，那么“薪稅師”到底是什么？是被國(guó)家承認(rèn)的嗎？考了薪稅師職業(yè)生涯會(huì)有更好的發(fā)展嗎？

其實(shí)，薪稅師可以說(shuō)是近兩年剛剛興起的新職業(yè)，之所以剛一出場(chǎng)就備受關(guān)注，只能說(shuō)薪稅師順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)了市場(chǎng)的新變化。

我們都知道，隨著社會(huì)多元化的發(fā)展，各個(gè)行業(yè)不再單一發(fā)展，逐漸有多個(gè)行業(yè)融合，相輔相成的趨勢(shì)，這樣的發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)必會(huì)對(duì)人才有新的要求。從人才市場(chǎng)的需求走勢(shì)分析，企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求將日益走高，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，把自己打造成為復(fù)合型人才也許是個(gè)很重要的發(fā)展思路。

而薪稅師正是這樣一個(gè)復(fù)合型的新興職業(yè)，薪稅師從字面意思上來(lái)說(shuō)就是和“薪酬”、“稅務(wù)”相關(guān)的工種，事實(shí)上，薪稅師的技能不僅僅是單一的“薪酬規(guī)劃”和“稅務(wù)籌劃”，薪稅師是集人力資源師技能和稅務(wù)師技能與一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型新職業(yè)。

那么薪稅師是被國(guó)家承認(rèn)的嗎？

2019年起，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及部分非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門，且當(dāng)前我國(guó)的稅收系統(tǒng)也在不斷升級(jí)，目前已經(jīng)提升到“金稅三期”，有了這套系統(tǒng)，每個(gè)人收入如何，繳納了多少稅，都能查得一清二楚，后期上線的金稅四期，更是功能強(qiáng)大，以后，無(wú)論是什么維度的數(shù)據(jù)、何種交易對(duì)手之間的資金來(lái)往，都將有更加清晰完整的鏈路呈現(xiàn)。

社保入稅政策和稅收系統(tǒng)的不斷更新對(duì)企事業(yè)單位的薪酬管理和財(cái)稅工作提出更高的要求，也讓人力資源管理、財(cái)稅管理等工作產(chǎn)生了顛覆性變革。薪稅師這種既懂人力資本運(yùn)營(yíng)又懂財(cái)稅政策及操作實(shí)務(wù)的新職業(yè)順勢(shì)而生。

2020年2月25日人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布通知，確定在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。這也意味著薪稅師正式得到國(guó)家的認(rèn)可，同樣也證明了當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)薪稅師的需求。

薪稅師值得考嗎？

國(guó)家認(rèn)可，市場(chǎng)需求大，如此順應(yīng)時(shí)代的產(chǎn)物，可以說(shuō)是職場(chǎng)人想要轉(zhuǎn)變現(xiàn)在狀態(tài)的最好的選擇之一，考一個(gè)薪稅師證書，從單一的技能工作者，轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)緊缺的知識(shí)性、復(fù)合型人才，不僅能為企業(yè)做合理的薪酬規(guī)劃，幫助企業(yè)合理節(jié)約人力資本，還能擁有稅務(wù)籌劃技能，幫助企業(yè)避免稅收風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)擁有一個(gè)薪稅師相當(dāng)于擁有了一個(gè)人力資源管理師和一個(gè)稅務(wù)師，何樂(lè)而不為？這樣一個(gè)能解決雙重問(wèn)題的復(fù)合型人才又怎能不被市場(chǎng)所需，不被企業(yè)所愛(ài)？所以說(shuō)薪稅師是一個(gè)值得考的證書，且薪稅師是新興工種，對(duì)報(bào)考學(xué)員暫時(shí)要求不高，有意向報(bào)考的一定要抓住機(jī)會(huì)。