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勞務(wù)公司工資表可否抵扣成本

憑工資表支出、入賬，工資不能抵稅，只能增加成本、減少所得額、從而減少所得稅。

借：工程施工--合同成本--人工費貸：應(yīng)付職工薪酬(或銀行存款或現(xiàn)金)

勞務(wù)公司提供勞務(wù)服務(wù)收入，成本全部是工資，是不是用工資表就可以做成本了?

工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬.是勞務(wù)報酬(勞酬)中的一種主要形式。

構(gòu)件之一是員工，之二是具有發(fā)放上的時間規(guī)則，之三是薪資一般是貨幣形式·。

因此，工資是勞務(wù)報酬(勞酬)中的一種主要形式，并非任何勞務(wù)報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。

勞務(wù)公司派遣人員支付工資問題，稅務(wù)局所述不屬于合法稅前列支是正確的，因為勞務(wù)公司為你們公司提供的是一種勞務(wù)，應(yīng)屬于勞務(wù)費，應(yīng)由勞務(wù)公司開具勞務(wù)費發(fā)票由貴單位在稅前列支，如果你們與職工本人簽訂的勞動合同，可作為本單位員工，以工資單的形式在稅前列支。

勞務(wù)派遣公司的收入成本都怎么入賬?

勞務(wù)派遣公司合作，由其為員工繳納社保。

根據(jù)《勞動合同法》第59條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第8條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位有按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，為被派遣勞動者繳納社會保險費的義務(wù)，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

勞務(wù)派遣公司賬務(wù)處理怎么做?

1、收到勞務(wù)費，開具發(fā)票

借：銀行存款 貸：主營業(yè)務(wù)收入

2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金

借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 其他應(yīng)付款-社保 (企業(yè)交納部分) 其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)

3、支付派遣人員的工資

借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：庫存現(xiàn)金 其他應(yīng)付款-社保等 (個人承擔(dān)的社保和公積金) 應(yīng)交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)

4、繳納社保和公積金

借：其他應(yīng)付款-社保等 貸：銀行存款

5、計提增值稅和附加稅費(按差額計提，即勞務(wù)收入減去支付的勞務(wù)成本和社保)

借：稅金及附加 貸：應(yīng)交稅費-增值稅 應(yīng)交稅費-城建稅 應(yīng)交稅費-教育費附加

6、支付本企業(yè)人員工資和費用

借：管理費用-工資/辦公費等 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資或庫存現(xiàn)金/銀行存款

7、期末結(jié)轉(zhuǎn)

借：本年利潤 貸：主營業(yè)務(wù)成本 管理費用 營業(yè)稅金及附加

借：主營業(yè)務(wù)收入 貸：本年利潤

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