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公司中哪些員工不用繳社保

社保這個基本的社會保障對于個人來說是很好的，等到自己退休了能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金。

但是社保這個政策每年國家都會根據(jù)實際情況來進行調(diào)整，制度每年都在變，你看今年的社保制度就有了三大變化，每個變化都是和大家息息相關(guān)的.其中有一個變化就是，2019年起，符合條件的員工可免交社保了，很多人不清楚，所以今天就來為大家解答一下這件事情，希望能夠解開大家的疑惑。

一般情況下，員工和公司一旦簽訂了勞動合同，企業(yè)都是要給這個員工繳納社保的，但是公司要是聘請的人是已經(jīng)退休在領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，那么公司可以不給這個人繳納社保，因為這時候這個人和公司的關(guān)系已經(jīng)不是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系了。

現(xiàn)在的大學(xué)都會要求即將畢業(yè)的學(xué)生去某個單位進行實習，也算是提前進入社會適應(yīng)一下，獲得一些社會經(jīng)驗，等到實習結(jié)束就要重新回到學(xué)校.所以對于實習生來說，企業(yè)是給實習生提供了一個在社會上學(xué)習的場所，不存在關(guān)系，所以企業(yè)不需要給公司的實習生繳納社保。

第三，兼職員工也可免交社保

個體工商戶繳納社保費用與否，根據(jù)有無以工資薪金的形式雇傭勞動者，如果由則需要繳納，如果沒有，則視情況為自己繳納.一般來說，選擇去外包企業(yè)業(yè)務(wù)的個體戶，企業(yè)不需要為這個個體戶繳納社保.如果個體戶自己繳納，國家都是有一定的優(yōu)惠福利政策的。

具體的人員如下：

1、返聘退休人員;

2、聘用實習生，簽訂實習協(xié)議的;

3、承包商派遣人員;

4、停薪留職人員;

5、協(xié)保人員;

6、非獨立勞動的兼職人員;

7、聘用勞務(wù)派遣人員;

8、個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù);

9、非全日制用工。

社保入稅政策

2019年1月1日起，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等各項社會保險均交由稅務(wù)部統(tǒng)一征收。

對企業(yè)的影響：隨著社保征繳統(tǒng)一轉(zhuǎn)交給稅務(wù)部門，企業(yè)將不得不嚴格按照要求來繳納社保費用，偷逃社保費用的空間將被壓縮。

會降低企業(yè)抗風險能力，因為繳納社保是按月的，如果不能保證每個月有充足的利潤用來支付，那很可能因為拖欠社保再背上巨額罰款。

以前企業(yè)主會在經(jīng)濟不景氣的時候拖上一段時間等經(jīng)濟轉(zhuǎn)好.以后可能就要立即裁員了.不然就會傾家蕩產(chǎn)還得背負巨額社保罰款.如果再配合上勞動法能堅決執(zhí)行.那奉勸企業(yè)主不要輕易雇傭工人。

對個人的影響：隨著社保征繳的日趨規(guī)范，個人社保賬戶將逐漸做實，將有更多務(wù)工人員被社保所覆蓋，從而使其未來生活更有保障。

主要影響之前未以實際工資作為社保繳納基數(shù)的人，社保入稅后需按照自己薪水繳納，個人支出部分也將會提高，稅后收入可能會相比之前有所降低。

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