凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計" />

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殘疾人就業(yè)保障金如何計算?

  • 發(fā)表于:2018-08-04 23:31:39
  • 分類:會計實務
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  殘疾人就業(yè)保障金如何計算?
  凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
  應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
  在職職工總數(shù),按用人單位年平均職工人數(shù)核定,也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關職能部門提供的人數(shù)核定。
  安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同,按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經(jīng)鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準,并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》,方可計入安置比例。
殘疾人就業(yè)保障金如何計算

  殘疾人就業(yè)保障金怎么申報?
  1、殘疾人就業(yè)保障金由地稅機關征收。
  2、按上年度職工人數(shù)的1.5%計算應安置就業(yè)的殘疾人數(shù)。剔除已安置的就業(yè)的殘疾人數(shù),安置不足的人數(shù),根據(jù)上年度職工平均職工工資,計算出來的就是應繳納的殘保金。
  3、由企業(yè)事業(yè)等單位自行到地稅機關申報。年度繳納
  小微企業(yè)三年免收殘疾人就業(yè)保證金是真的嗎?
  是真的,2015年1月起實施的政策
  一是取消或暫停征收依法合規(guī)設立、但屬于政府提供普遍公共服務或體現(xiàn)一般性管理職能的收費,包括企業(yè)、個體工商戶注冊登記費等12項收費。
  二是對小微企業(yè)免征組織機構代碼證書費等42項行政事業(yè)性收費。2015年1月1日至2017年底,對月銷售額或營業(yè)額不超過3萬元的小微企業(yè),自登記注冊之日起3年內免征教育費附加、文化事業(yè)建設費等5項政府性基金。
  三是對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)不超過20人的小微企業(yè),自登記注冊之日起3年內免征殘疾人就業(yè)保障金。
  四是對養(yǎng)老和醫(yī)療服務機構建設減免土地復墾費、房屋所有權登記費等7項收費。繼續(xù)對自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、殘疾人和復轉軍人,免收管理、登記和證照類行政事業(yè)性收費。
 
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