那么，解除勞動合同，用人單位會不會支付補償金呢？小編總結(jié)了個人（單位）解除勞動合同，用人單位需要支付補償金的幾種情形：（二）用人單位解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補

傷殘補助金和經(jīng)濟補償金有什么區(qū)別？工傷賠償金【一次性傷殘補助金】是發(fā)生工傷之后的待遇，經(jīng)濟補償金是離職時的待遇。兩者沒有任何關(guān)系。工傷方面的待遇見工傷保險條例；第三十

解除勞動合同經(jīng)濟補償金的標準是什么，最近很多小伙伴關(guān)注這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。依據(jù)為《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止

競業(yè)限制補償金如何繳納個稅，關(guān)于個稅的問題一直是各位會計們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。勞動合同法第二十三條規(guī)定，對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在

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離職補償金可以作工會經(jīng)費計提基數(shù)嗎，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請大家參考。離職補償金可以作工會經(jīng)費計提基數(shù)嗎？答：不可以。不是所有的職工薪酬都是

員工辭退的補償金怎么做分錄，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請大家參考。員工辭退的補償金怎么做分錄答：根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號--職工薪酬》的規(guī)定，解除

解除勞動合同一次性補償金的會計怎么處理，關(guān)于這個問題，一直是大家所關(guān)注的內(nèi)容，如果不太了解，也別著急，一起來看看數(shù)豆子為大家整理的相關(guān)知識吧。解除勞動合同一次性補償金的會

離職補償金的個稅怎么計算？繳稅，是離我們生活很密切的，不管是什么樣的活動，都會涉及到要繳納的稅種，這也是作為公民應(yīng)該履行的納稅義務(wù)。其中，個人所得稅就是很常見的稅種了。

問：程某