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公司繳納社保需要先計提嗎

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公司繳納社保需要先計提嗎?

:公司繳納社保是需要先計提的。

計提工資,

借:管理費用/經營費用-工資

貸 :其他應收款-社保(個人部分),應付職工薪酬-工資

計提社保:

借 :管理費用/經營費用-社保(公司部分),其他應收款-社保(個人部分)

貸:應付職工薪酬-社保。

繳社保:

借 :應付職工薪酬-社保

貸:銀行存款

公司是否為員工繳納社保是要看地方上“人力資源與勞動保障局”的社保政策規定的。

其次,如果有規定說要繳納,那么就一定要按照“《企業會計準則》第9號----應付職工薪酬”中的第五條規定進行計提。“《企業會計準則》第9號----應付職工薪酬”中的第五條如下:“企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,應當在職工為其提供服務的會計期間,根據工資總額的一定比例計算,并按照本準則第四條的規定處理?!?/p>

第四條的規定是:“企業應當在職工為其提供服務的會計期間,將應付的職工薪酬確認為負債”。

綜上所述,公司繳納社保需要先計提。

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