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勞保費包括哪些項目？
勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費(勞保費)的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
勞動保護費是指企業確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。企業以現金形式發放的勞動保護支出，應區分支出性質并入工資或職工福利費中，按相應規定扣除。
勞動保護費稅前扣除沒有限額限制，企業在生產經營過程中發生的合理的勞動保護支出，均可據實扣除。
企業應正確劃分職工福利費支出與勞動保護費支出。職工福利費支出的進項是不允許抵扣的，而對勞動保護支出并沒有規定不允許抵扣。
勞動保護費的判斷標準：
1。勞保是物品不能是現金;
2.因工作需要配備而不是生活用品
3.能滿足需要即可，超標準在福利費中列支。
空調不屬于于防暑降溫用品，例于茶葉、白糧、綠豆之類。
勞保費包括哪些項目？勞動保護費指發給職工的勞保服裝用品、安全防護用品、防暑降溫用品及值班被褥勞動保護用品是為了預防工傷事故和職業病而采取的一種防護措施，不同于福利待遇。由企、事業單位免費發給職工使用，均須實物發給，不準折發現金。更多精彩資訊，敬請關注數豆子的更新！
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