首先，人力資源外包公司需要進(jìn)行日常的記賬工作。這包括收入、支出、成本等方面的記錄。通常，公司會(huì)有一名專(zhuān)職的財(cái)務(wù)人員來(lái)進(jìn)行這項(xiàng)工作。而在財(cái)務(wù)人員的幫助下，其他員工也需要

對(duì)于民間非營(yíng)利組織接受的勞務(wù)捐贈(zèng)，不予確認(rèn)，但應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中作相關(guān)披露。對(duì)于民間非營(yíng)利組織接受捐贈(zèng)的現(xiàn)金資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際收到的金額入賬。對(duì)于民間非營(yíng)利組織接受捐贈(zèng)的非現(xiàn)金資

說(shuō)明：非累積帶薪缺勤的核算與當(dāng)期工資的核算完全一致，賬務(wù)處理過(guò)程種可以視作基本工資的一部分進(jìn)行處理。職工工資的發(fā)放，要經(jīng)過(guò)計(jì)提與發(fā)放兩個(gè)步驟。一般情況下工資先計(jì)提，再發(fā)放。職工薪酬

企業(yè)用自產(chǎn)貨物用作福利發(fā)放給職工的賬務(wù)處理問(wèn)題企業(yè)用自產(chǎn)的貨物用作福利發(fā)放給職工，根據(jù)現(xiàn)行增值稅法規(guī)規(guī)定，應(yīng)視同銷(xiāo)售貨物處理，計(jì)算應(yīng)交增值稅。賬務(wù)處理為：關(guān)于自產(chǎn)產(chǎn)品用作職工福利的

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行攤銷(xiāo)。無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)額一般應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益，企業(yè)自用的無(wú)形資產(chǎn)，其攤銷(xiāo)金額計(jì)入管理費(fèi)用;出租的無(wú)形資產(chǎn)，其攤銷(xiāo)金額計(jì)入其他業(yè)務(wù)成本;某項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)包含的經(jīng)濟(jì)

對(duì)于企業(yè)發(fā)放的貨幣類(lèi)工資，在賬務(wù)上比較容易處理。一般情況下，工資都采用先計(jì)提后發(fā)放的方法。計(jì)提時(shí)，分錄如下：大部分企業(yè)都會(huì)選擇在15日這一天進(jìn)行工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放，當(dāng)然，也有很少一部

存貨盤(pán)點(diǎn)的賬務(wù)處理該怎么做，很多小伙伴會(huì)認(rèn)為盤(pán)虧就是發(fā)生了損失是壞事，而盤(pán)盈就相當(dāng)于獲利了是好事。其實(shí)您如果了解了相關(guān)的知識(shí)事實(shí)情況并不是這樣的。不知道的快來(lái)看看下面的文章吧。如果

2.把工作服歸屬于勞保用品，發(fā)放時(shí)按職工所在部門(mén)，計(jì)入相關(guān)的費(fèi)用中。不少的企業(yè)都會(huì)給員工定制工作服，有的確實(shí)是工作崗位必須，有的則屬于企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。那么企業(yè)文化建設(shè)需要定制員工

兼職費(fèi)用如何進(jìn)行賬務(wù)處理，最近很多小伙伴關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。第一步，借：勞務(wù)成本貸：應(yīng)付職工薪酬第二步，借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本貸：勞務(wù)成本第

出口免抵退稅賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到此類(lèi)問(wèn)題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。(1)出口貨物免稅，反映在賬務(wù)處理上是出口銷(xiāo)售時(shí)，無(wú)需貸記"應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(