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計提本月工資是里面包括社保費用嗎，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
計提本月工資是里面包括社保費用嗎？
應付職工薪酬包含了員工個人承擔的社保費用，因為員工個人承擔的社保費用是從工資中扣除的，是薪酬的一部分，只是不是直接付給員工，而是代扣后付給社保機構。
計提工資會計分錄怎么做？
1、計提工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬----工資
2、計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬----社保
3、次月發放工資時
借：應付職工薪酬----工資
貸：應付職工薪酬----社保（個人部分）
應交稅費----應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
4、上交杜保
借：應付職工薪酬----社保（企業部分+個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款
5、上交個人所得稅
借：應交稅費----應交個人所得稅
貸：銀行存款
注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
計提本月工資是里面包括社保費用嗎？關于這一問題，小編就就講述到這里了，若還有其他不懂的地方，可以跟我們數豆子的老師們多多交流。關注數豆子，為你解決財務上的疑難雜癥!
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