首先，要知道應(yīng)付職工薪酬的構(gòu)成。應(yīng)付職工薪酬通常包括工資、津貼、補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等。當(dāng)企業(yè)需要發(fā)放職工薪酬時(shí)，需要制定相應(yīng)的薪酬核算表，將應(yīng)發(fā)薪酬計(jì)算出來。在這個(gè)過程中，需

(六)非貨幣性福利，包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生

主要包括職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用，以及按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利支出。指由于各種原因，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同尚未到期之前解除與職工的勞

發(fā)放職工薪酬的處理?企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款&rd

職工薪酬費(fèi)用屬于產(chǎn)品成本項(xiàng)目嗎，關(guān)于這個(gè)內(nèi)容，數(shù)豆子整理如下資料。職工薪酬費(fèi)用屬于產(chǎn)品成本項(xiàng)目嗎?企業(yè)產(chǎn)品成本的生產(chǎn)費(fèi)用包含哪些?產(chǎn)品成本的生產(chǎn)費(fèi)用分為以下四個(gè)成本項(xiàng)目:(1)直接

應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)怎么調(diào)整，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。借：相關(guān)費(fèi)用或生產(chǎn)成本等貸：應(yīng)付職工薪酬那科目自然會(huì)平。如果全年所得稅交

應(yīng)付工資薪酬的金額是應(yīng)發(fā)數(shù)，經(jīng)常有小伙伴遇到這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。1、應(yīng)付工資科目貸方發(fā)生額是工資總數(shù)，即不是實(shí)發(fā)數(shù)，包含了社保個(gè)稅之類在里

應(yīng)付職工薪酬保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)提，最近很多小伙伴關(guān)注這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。個(gè)人承擔(dān)部分(摘要中要寫清計(jì)提的具體月份)：借：應(yīng)付職工薪酬-工資貸：應(yīng)付

職工薪酬核算的常用方法，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請(qǐng)大家參考。職工薪酬做為企業(yè)一項(xiàng)重要的成本支出，其實(shí)在日常核算中并不是很難，很多大型的公司都有

員工福利費(fèi)的薪酬計(jì)提如何入賬，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請(qǐng)大家參考。員工福利費(fèi)的薪酬計(jì)提如何入賬？答：對(duì)于員工福利費(fèi)計(jì)提的賬務(wù)處理，其會(huì)計(jì)分錄如下