每月隨工資發(fā)放的交通補(bǔ)貼能稅前扣除嗎，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

每月隨工資發(fā)放的交通補(bǔ)貼能稅前扣除嗎

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第一條規(guī)定：“列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。”

因此，企業(yè)隨同工資薪金一并發(fā)放的交通補(bǔ)貼等，可作為工資薪金支出，據(jù)實(shí)在稅前扣除。

職工上下班交通費(fèi)用不屬于免稅的差旅費(fèi)津貼，差旅費(fèi)津貼系公務(wù)出差提供的相應(yīng)津貼，所以在工資里發(fā)放的上下班通勤補(bǔ)貼不予免征個(gè)稅，應(yīng)納入當(dāng)月工資薪金所得計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。

財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》：

企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，如果已實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，無論是直接發(fā)放給個(gè)人，還是個(gè)人提供票據(jù)報(bào)銷后支付的，由于已形成對(duì)勞動(dòng)力成本進(jìn)行“普惠制”定期按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制，具有工資性質(zhì)，因此，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。

職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的有關(guān)支出，企業(yè)不得作為職工福利費(fèi)開支。

準(zhǔn)予稅前扣除的公務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)到底如何確認(rèn)，由于各地執(zhí)行的具體標(biāo)準(zhǔn)不盡一致，納稅申報(bào)時(shí)可以參照的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)當(dāng)?shù)厥〖?jí)政府審批同意，并報(bào)主管稅務(wù)局備案的公務(wù)交通補(bǔ)貼個(gè)人所得稅稅前扣除的公務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。如當(dāng)?shù)卣粗贫ü珓?wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，按公務(wù)交通補(bǔ)貼全額的30%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。

每月隨工資發(fā)放的交通補(bǔ)貼能稅前扣除嗎？列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。。