不交保險的工資怎么會計核算

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不交保險的工資怎么會計核算？

不交社保的人員只要是企業員工（簽訂勞動合同或事實合同），就可以作為應付職工薪酬入賬。

繳納社保和會計處理是兩個概念，一個是社保法，一個是會計法，之間沒有連帶關系。不交社保屬于違反國家社保法，但會計核算是按實際發生額進行的，只要是支付了，就應在會計賬和報表上顯示。

不交保險的工資怎么會計核算的相關內容

交保險的工資怎么會計核算？

（1）計提工資時：

借：管理費用--工資

貸：應付職工薪酬--工資

（2）發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資

貸：應交稅費--個人所得稅

貸：其他應付款--社保（個人）

貸：其他應付款--公積金（個人）

貸：庫存現金

（3）交納社保時：

借：管理費用--社保（公司承擔）

借：管理費用--公積金（公司）

借：其他應付款--社保（個人）

借：其他應付款--公積金（個人））

貸：銀行存款

以上就是小編為大家介紹的不交保險的工資怎么會計核算和交保險的工資怎么會計核算，如大家還有不知道的地方可以點擊窗口，數豆子老會計為你答疑！

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