工會籌備金的計稅依據，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

工會籌備金的計稅依據

按照規定：企業、事業單位、機關開業或者設立之日起一年內仍未依法建立工會的，從期滿后的第一個月起，應當按全部職工工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會籌備金。工會建立后，按照規定比例將籌備金返還該單位工會。

何謂"工會籌備金"?

《中華全國總工會辦公廳關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經費(籌備金)事項的通知》(總工辦發[2004]29號)(以下簡稱"《通知》")規定：  上級工會派員幫助和指導尚未組建工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織(以下簡稱為有關單位)的職工籌建工會組織，自籌建工作開始的下個月起，由有關單位按每月全部職工工資總額的2%向上級工會全額撥繳工會經費(籌備金)。上級工會對有關單位撥繳的工會經費(籌備金)

主要用于基層工會組織籌建期內所發生的有關費用。籌建工作結束不再直接向上級工會撥繳工會經費(籌備金)，改為按每月全部職工工資總額的2%向本單位工會撥繳工會經費。

可見，"工會籌備金"是上級工會派人幫助和指導尚未建立工會的單位組建工會時，單位應該按每月全部職工工資總額的2%向上級工會繳納的費用，直至該單位組建工會。  根據《通知》，

"工會籌備金"有如下幾個特征：

1、"工會籌備金"是上級工會派人幫助和指導尚未建立工會的單位組建工會時，單位需要繳納的費用。如果上級工會未人幫助和指導尚未建立工會的單位組建工會，則單位無需繳納該項費用。

2、"工會籌備金"應主要用于工會組織籌建期內所發生的有關費用。即"工會籌備金"不應該超出籌建工會期間所發生的有關費用額，當上級工會收取的"工會籌備金"足以支付籌建工會的費用時，那就應該停止收費。

3、工會建立后，單位則無需再向上級工會繳納工會籌備金，但是，單位應按每月全部職工工資總額的2%向本單位工會撥繳工會經費。因此，"工會籌備金"的出現形成了這樣的一個事實：單位無論是否建立工會，必須按每月全部職工工資總額的2%繳納費用。

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