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單位給員工繳納的社保算進工資總額嗎，經常有小伙伴遇到這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
單位給員工繳納的社保算進工資總額嗎？
答：不算。
社保和個人工資本來就是兩回事，社保的基數是基于工資的。但單位繳納的社保就是單位繳納的社保，不是個人工資，不能計入個人工資總額。個人繳納的部分屬于工資，要從工資中扣除。
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單位繳納社保基數與工資總額的關系：
社保基數和工資是直接掛鉤的。社保基數的計算方法為：
你工資低于社保下限基數，按下限基數繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數；老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數，如工資低于或高于當地最低或最高社保基數，以最低或最高社保基數為繳納基數。
社保繳納計算方法：
1。養老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%；
2.醫療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%；
3.工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，繳費比例可以是社平基數的60%，也可以是100%。
4.生育保險：生育保險全部由單位繳費，繳費比例一般為6%；
5.失業保險：可以繳納社平基數60%的3%，也可以繳納社平基數100￥的3%。
以上就是由數豆子為您提供的單位給員工繳納社保算進工資總額的相關問題，希望能給您提供幫助。對此，您有什么疑問？您可以做一些相關的試題，以便更加理解。
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