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計(jì)提的工資和實(shí)際發(fā)放的工資不一樣怎么辦

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計(jì)提的工資和實(shí)際發(fā)放的工資不一樣怎么辦?

應(yīng)付工資當(dāng)中,包含職工個(gè)人應(yīng)該負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、個(gè)人所得稅、應(yīng)該在工資當(dāng)中扣除的其他扣款等

所以應(yīng)付工資與實(shí)發(fā)工資的數(shù)字存在差異是正常現(xiàn)象。

總之,一定要將應(yīng)付工資與實(shí)發(fā)工資之間的差額全部體現(xiàn)在帳務(wù)處理過(guò)程當(dāng)中才可以,這樣就不會(huì)在應(yīng)付工資帳戶當(dāng)中出現(xiàn)差額了。

計(jì)提的工資和實(shí)際發(fā)的工資有差異如何處理?

一般每個(gè)月計(jì)提和發(fā)放各一次

先計(jì)提,后發(fā)放的時(shí)候有差異的話,在發(fā)放的同時(shí)就應(yīng)該處理,分錄就跟計(jì)提差不多,計(jì)提少了補(bǔ)提,計(jì)提多了沖回

這個(gè)調(diào)整,可以在下次計(jì)提工資時(shí),一并調(diào)整。

相關(guān)分錄

借:管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等科目)---工資

貸:應(yīng)付職工薪酬

如果計(jì)提多了,電算化核算的,要做紅數(shù)沖銷的。

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