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申報工資是實(shí)發(fā)工資嗎

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申報工資是實(shí)發(fā)工資嗎

個稅申報中的收入額是:扣除五險一金個人部分之后的工資額。(因?yàn)閭€人部分五險一金,是可以在計(jì)算個人所得稅時稅前扣除的)比如說,你的應(yīng)付工資是5000,企業(yè)代扣個人五險一金部分為500,那會計(jì)申報填的收入額該是4500.

如果工資標(biāo)準(zhǔn)高于最低社平工資,則按照工資標(biāo)準(zhǔn)來作為繳費(fèi)基數(shù);

如果工資標(biāo)準(zhǔn)低于最低社平工資,則按照最低社平工資來作為繳費(fèi)基數(shù)。

怎么申報申報月平均工資

一、工資基數(shù)

工資基數(shù)可以理解為基本工資,基本工資的構(gòu)成包括除獎金、加班加點(diǎn)工資以及特殊勞動補(bǔ)償性津貼(如夜班津貼、高溫、低溫下、有毒有害津貼、流動施工津貼等)外的一切工資報酬。

二、怎么申報申報月平均工資

計(jì)算上一年度職工月平均工資由于我國社會保險實(shí)行屬地化管理,各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相應(yīng)辦法,目前全國各地的社保繳費(fèi)辦法不完全一致,通常,單位職工本人繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ),在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%-300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。

三、工資

是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國,由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資

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