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支付給臨時(shí)工的工資如何核算

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支付給臨時(shí)工的工資如何核算

支付給臨時(shí)工的工資,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。用人單位自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第五十條、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

臨時(shí)工工資會(huì)計(jì)處理怎么做?

支付臨時(shí)工工資的時(shí)候,需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格,然后,會(huì)計(jì)根據(jù)工資表上人員歸屬部門做會(huì)計(jì)處理:

借:管理費(fèi)用

制造費(fèi)用

銷售費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

發(fā)放工資的時(shí)候:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:庫(kù)存現(xiàn)金等

個(gè)人所得稅可以待月末,和本月其余工資合并計(jì)算后,一并代扣代繳。

支付給臨時(shí)工的工資如何核算?以上內(nèi)容就是小編老師針對(duì)臨時(shí)工工資的相關(guān)介紹資料,雖然說(shuō)臨時(shí)工和正式工之間存在勞務(wù)合同簽訂的區(qū)別,但是在工資薪金上是沒(méi)有不同的,用人單位同樣是需要按照用人協(xié)議上協(xié)商的工資進(jìn)行支付的,如果還有其他的會(huì)計(jì)問(wèn)題都可以來(lái)這里進(jìn)行咨詢。

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