為員工辦理補充醫療保險費能否稅前扣除，數豆子為大家整理相關資料。

在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。

《財政部、國家稅務總局關于補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》(財稅〔2009〕27號)規定：自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。可見前提是"國家有關政策"，目前補充養老保險(年金)的國家政策是2004年5月1日開始施行的《企業年金試行辦法》，而補充醫療保險則由各地省市政府出臺相關規定。無論是哪項政策，都強調了兩險需分別以社會養老保險和社會醫療保險為基礎，即只有在繳納了社會養老保險與社會醫療保險后才可以參保兩險

根據《企業所得稅法實施條例》第35條規定：企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。

27號文特別強調了"全體員工"，即參保兩險的必須是全體員工，而非只為公司中高層投保，只為一部分人投保的兩險不得根據27號文限額扣除，而應視作商業保險，不得扣除，作納稅調增處理。

對于商業補充醫療保險的購買，大多數都不知道其費用是否能稅前扣除？針對這一問題，小編整理了一些相關資料，以供大家參考。

商業補充醫療保險能否稅前扣除呢？針對這一疑問，業內專業人士表示，根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(國務院令2007年第512號)規定：企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。

另外，根據《關于補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》(財稅[2009]27號)規定："自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。"

由此可見，對符合補充醫療保險規定的，企業為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充醫療保險費，在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。計提而未實際支付的也不得稅前扣除。如果不符合補充醫療保險規定，按照《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(國務院令2007年第512號)第三十六條規定，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。

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