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稅后工資如何反推稅前工資

  • 發(fā)表于:2022-05-26 16:15:30
  • 分類:會計實務
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稅后工資如何反推稅前工資

實際上,個稅公式個稅=稅前*稅率-扣除數(shù)稅前-個稅=稅后;轉換方程式可知:個稅={【稅后-2000-扣除數(shù)】/【1-稅率】}X稅率-扣除數(shù)。我們現(xiàn)在就以稅后工資8000為例,對稅前工資進行計算反推,即個稅={【8000-2000-375】/【1-0。2】}X0。2-375=1031.25,那么稅前工資就是8000+1031.25=9031.25.

工資薪金如何稅前扣除?

可以。根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》【國稅函[2009]3號】第一條規(guī)定:《實施條例》第三十四條所稱的"合理工資薪金",是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時,可按以下原則掌握:

【一】企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

【二】企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

【三】企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調整是有序進行的;

【四】企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;

【五】有關工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。"

因此,企業(yè)符合上述文件規(guī)定的、實際發(fā)放的工資薪金,可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

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