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計提工資的相關(guān)分錄
1、計提工資
借:管理費用/銷售費用
貸:應付職工薪酬——工資
2、計提社保(企業(yè)部分)
借:管理費用/銷售費用
貸:應付職工薪酬——社保
3、次月發(fā)放工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)
貸:應交稅費——應交個人所得稅
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
有關(guān)社保的相關(guān)會計分錄
1、上交社保時
借:應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
2、上交個人所得稅
借:應交稅費——應交個人所得稅
貸:銀行存款
這里需要注意的是,社保在沒辦理之前是不能夠計提的,而且計提五險一金每個城市的比例是不一樣的,企業(yè)如果是按照勞動保障部門規(guī)定比例繳納,那么可以計入管理費用會計科目。
有關(guān)公積金的會計分錄
1、單位承擔部分
借:管理費用——住房公積金
貸:其他應付款——住房公積金
2、上交時
借:其他應付款——住房公積金
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
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單位社保部分如何去補繳
單位社保部分如何去補繳公司補繳社保,個人部分只能個人承擔補繳。一、以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳。二、繳費單
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