行政單位職工福利費提取比例

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行政單位職工福利費提取比例

答：

財政部、內務部1965年12月15日發布的《國家機關和事業單位工作人員福利費標準問題的通知》文件規定國家機關和事業單位工作人員福利費按工資總額2.5％提取。國家機關工資總額包括：基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資。

福利費的提取比例：各省、自治區、直轄市以下地方各級機關及其所屬事業單位工作人員的福利費，按照工資總額的2.5%提取，在京中央國家機關、事業單位工作人員的福利費，按照基本工資的2.5%提取。

福利費的使用范圍：福利費以解決工作人員及其家屬的生活困難為主，對工作人員的困難酌情予以定期或臨時補助。還可用于：適當補助單位托兒所、幼兒園、理發室、浴室等的零星購置費；慰問住院工作人員；家屬統籌醫療超支的補貼。發放原則是：困難大的多補助，困難小的少補助。

拓展資料

行政事業單位會計采用的是預算會計，與企業會計相比具有以下主要特點：　　

（l）會計核算的基礎不同。預算會計中，財政總預算會計和行政單位會計以收付實現制為會計核算基礎，事業單位會計根據單位實際情況，分別采用收付實現制和權責發生制。企業會計均以權責發生制為會計核算基礎。

（2）會計要素構成不同。預算會計要素分為五大類：即資產、負債、凈資產、收人和支出。企業會計要素分為六大類：即資產、負債、所有者權益、收人、費用和利潤。即使相同名稱的會計要素，其內容在預算會計與企業會計上也存在較大差異。　

（3）會計等式不同。預算會計的會計等式為：資產=負債十凈資產；企業會計的會計等式為：資產=負債十所有者權益。

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