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問(wèn):企業(yè)職工工傷,企業(yè)為其支付的醫(yī)療費(fèi)及工傷期間支付給該職工的工資應(yīng)如何處理?
答:(1)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第六款工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
企業(yè)為工傷員工支付的醫(yī)療費(fèi),應(yīng)先在其他應(yīng)收款中歸集,工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)支付不足的部分,可在福利費(fèi)中列支。
(2)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條第一款職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令2007年第512號(hào))第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。
前款所稱(chēng)工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
工傷期間支付給該職工的工資可以作為本企業(yè)任職或者受雇的員工的工資核算管理,并依法稅前扣除。
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