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職工為勞務(wù)公司派遣需要計提福利費嗎?

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  咨詢描述:勞務(wù)輸出單位為我公司提供生產(chǎn)工人,月末結(jié)算勞務(wù)費,請問:我單位需要計提福利費、工會經(jīng)費及職工教育經(jīng)費嗎?

  解答內(nèi)容:您好,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》[2007年國務(wù)院令第512號]規(guī)定:第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。第四十條企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。第四十一條企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。第四十二條除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。您描述的情況不屬于在貴企業(yè)任職或者受雇的員工,而是整體支付勞務(wù)費的行為,因此不需要提取職工福利費、工會經(jīng)費及教育經(jīng)費。

 

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