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發(fā)工資提取福利費(fèi)分錄,作為一名企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),一定要明白職工福利費(fèi)的計(jì)提應(yīng)該如何制作會(huì)計(jì)分錄,并且計(jì)提的是可以按照工資總額的百分之十四計(jì)提福利費(fèi)的。如果不太了解沒有關(guān)系,本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息,請(qǐng)大家參考。
發(fā)工資提取福利費(fèi)分錄
答:職工福利費(fèi):職工福利費(fèi)是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補(bǔ)助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費(fèi)。
對(duì)于不同的職工類型,計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目:
①企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員
借:生產(chǎn)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利
②企業(yè)行政管理人員
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利
③企業(yè)銷售部門人員
借:銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利
④企業(yè)在建工程人員
借:在建工程
貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利
⑤企業(yè)開發(fā)部門人員
借:研發(fā)支出
貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利
企業(yè)職工福利費(fèi)計(jì)提方法
職工福利費(fèi)指企業(yè)按照規(guī)定提取準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金,企業(yè)可以根據(jù)職工的工資總額的14%來計(jì)提職工福利費(fèi)。
職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄:借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本--職工福利費(fèi)(按人員所在部門入賬)。貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)。
如果執(zhí)行原企業(yè)會(huì)計(jì)制度,福利費(fèi)可以提取,也可以不提取。如果提取,按職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄錄做。如果不提取,發(fā)生的福利費(fèi)支出,直接計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。
以上就是關(guān)于發(fā)工資提取福利費(fèi)分錄的相關(guān)內(nèi)容,希望本文對(duì)你有所幫助,更多與福利費(fèi)有關(guān)的文章,請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子。
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