上海中級經(jīng)濟師考前培訓班，環(huán)球網(wǎng)校的經(jīng)濟師還是很強力的。

中級經(jīng)濟師《人力》高頻考點+經(jīng)典真題：路徑-目標理論【近五年考察3次】

此考點介紹了羅伯特豪斯提出的四種領導行為，指導式、支持型、參與式和成就取向式，不 同的類型和不同的員工相適合，員工工作內容很固定或者程序化，即結構化，則支持型的更為合適。

這部 分內容可以從領導者需彌補員工特征或環(huán)境的不足的角度進行理解，本考點多以單選、多選形式出現(xiàn)。重點掌握四種領導行為的內容和不同下屬情況的匹配。

【經(jīng)典真題】

羅伯特.豪斯在路徑-目標理論中確定的領導行為包括( )。

A. 支持型領導

B. 參與式領導

C. 成就取向式領導

D. 指導式領導

E. 權變型領導

【答案】ABCD

【解析】路徑目標理論提出的四種領導行為：指導式、支持型、參與式、成就取向式

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