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年終獎金實發(fā)比計提數(shù)大怎么做分錄

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年終獎金實發(fā)比計提數(shù)大怎么做分錄?

發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù)) 應(yīng)付職工薪酬-- 獎金(紅書)(扣回多發(fā)數(shù)) 貸:庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))。

計提工資時 借:管理(銷售)費用--工資(應(yīng)發(fā)數(shù)) 管理(銷售)費用--獎金(紅書)(扣回多發(fā)數(shù)) 貸:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù)) 應(yīng)付職工薪酬-- 獎金(紅書)(扣回多發(fā)數(shù))。

【相關(guān)內(nèi)容】

年終計提的獎金數(shù)與實際發(fā)放的獎金數(shù)的差額怎么處理?

果實發(fā)數(shù)大,也是先沖掉原來計提數(shù),結(jié)轉(zhuǎn)實發(fā)工資,操作是一樣的,就是差額在不同情況下,一個沖掉了多的,一個結(jié)轉(zhuǎn)了多的。

一般的企業(yè)是上個月的工資下個月發(fā)放,所以都是先計提一筆工資放在那,以免下期實際發(fā)放結(jié)轉(zhuǎn)時應(yīng)付工資出現(xiàn)借方情況。而一般一年后員工工資會漲一級所以年終要計提一筆,這樣應(yīng)付工資就不會出現(xiàn)借方了。

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年終獎金實發(fā)比計提數(shù)大怎么分錄,可以分為計提工資時和分發(fā)工資時兩個階段,分錄的具體細節(jié)如上,這里不多說,有問題可以咨詢老師。

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