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事業(yè)單位合同工計提工資分錄怎么寫

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事業(yè)單位合同工計提工資分錄

答:事業(yè)單位人員工資的會計分錄是:

1、計提時:

借:事業(yè)支出-工資福利支出

貸:應(yīng)付職工薪酬-實發(fā)工資

2、 發(fā)放工資時:

借:應(yīng)付職工薪酬-實發(fā)工資

貸:零余額賬戶用款額度

3、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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