企業(yè)付給的一次性工傷補(bǔ)助金憑據(jù)是什么，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到此類(lèi)問(wèn)題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。

企業(yè)付給的一次性工傷補(bǔ)助金憑據(jù)是什么？

含義：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。

其他計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用用人單位支付工傷待遇 。

關(guān)于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)，《工傷保險(xiǎn)條例》第29條 規(guī)定，“職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)?！?因此，針對(duì)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照差旅費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)和核算方法，在當(dāng)期費(fèi)用中列支。

對(duì)于停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)以及傷殘津貼，《工傷保險(xiǎn)條例》第31條規(guī)定，“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。……生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！蓖瑫r(shí)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)----職工薪酬》。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為七至十級(jí)的，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。用人單位支付傷殘工傷職工一次性補(bǔ)助金，解除或者終止合同之時(shí)，由工傷職工出具領(lǐng)條，注明領(lǐng)取就業(yè)補(bǔ)助金，單位憑領(lǐng)條支付，并將勞動(dòng)能力鑒定書(shū)、工傷認(rèn)定書(shū)附后載入會(huì)計(jì)憑證即可數(shù)豆子提供。

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企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助計(jì)入管理費(fèi)用----勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，當(dāng)五至十級(jí)的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬》第6條規(guī)定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給予的補(bǔ)償，應(yīng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。

企業(yè)付給的一次性工傷補(bǔ)助金憑據(jù)是什么，《工傷保險(xiǎn)條例》第29條、31條等，有詳細(xì)的說(shuō)明，這些是企業(yè)支付員工工商補(bǔ)助金的有關(guān)依據(jù)。本文僅作參考。