建筑業(yè)農(nóng)民工工資個(gè)稅和社保

發(fā)表于：2022-07-12 15:48:00
分類：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

由于農(nóng)民工都不懂稅收、社保這些，所以在建筑行業(yè)中存在很多用工不規(guī)范、社保處理不合法的行為。但是現(xiàn)在社保已經(jīng)入稅，國(guó)家管理稅收的方式也在轉(zhuǎn)變，不過(guò)是因?yàn)橐咔椴叛泳徚诉M(jìn)程。

一、與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)分包合同

勞務(wù)公司直接開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票給建筑安裝公司，進(jìn)入“合同履約成本——分包成本——人工費(fèi)用”科目進(jìn)行成本核算。

二、項(xiàng)目公司直接雇用農(nóng)民工

直接聘用一般有以下幾種情況：

1.項(xiàng)目公司和農(nóng)民工構(gòu)成雇傭與被雇傭的關(guān)系，項(xiàng)目公司和農(nóng)民工需簽訂勞動(dòng)合同，在應(yīng)付職工薪酬里面核算，個(gè)稅按工資薪金進(jìn)行申報(bào)；

2.不超過(guò)一年且不滿足非全日制用工的須簽訂勞務(wù)合同，在應(yīng)在“合同履約成本——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)用”科目上核算，個(gè)稅按勞務(wù)所得進(jìn)行申報(bào)。

3.簽訂勞動(dòng)合同又分為：全日制勞動(dòng)合同和非全日制勞動(dòng)合同。

三、與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同

現(xiàn)在勞務(wù)派遣公司主要是解決社保問(wèn)題，有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（人力資源和社會(huì)保障部令第 22 號(hào)）》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工數(shù)量不得超過(guò)企業(yè)用工總量的10%，而且勞務(wù)派遣員工只能在“臨時(shí)性、輔助性、替代性”崗位任職。建筑安裝業(yè)的農(nóng)民工是不符合上述條件的。

四、與個(gè)人包工頭（班組）簽訂建筑勞務(wù)承包合同

包工頭到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局開(kāi)具增值稅普通發(fā)票，進(jìn)入工程施工勞務(wù)成本里面核算。需要注意的是，開(kāi)具發(fā)票時(shí)包工頭要按經(jīng)營(yíng)所得繳稅，開(kāi)具提供建筑服務(wù)的發(fā)票。

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