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對所得稅籌劃大體有三個方向:一是成本費用進風(fēng)向,二是應(yīng)納稅所得額變方向,三是企業(yè)所得稅稅率方向。接下來就這三個方向分別展開,用案例說明,到底如何讓企業(yè)所得稅交少一點。
如何進行企業(yè)所得稅籌劃
一、通過成本費用籌劃企業(yè)所得額
成本費用的納稅調(diào)整有四種類型:
1.不許扣。如發(fā)票不合規(guī)的費用,與經(jīng)營沒有關(guān)系的費用,違法違規(guī)費用,比如少交稅,滯納金,罰款等。
2.部分扣。成本費用不允許全額扣除,比如業(yè)務(wù)招待,廣告費,市場推廣費等。
3.延后扣。費用發(fā)生后,稅務(wù)不允許在當期立即扣除,但延后可以扣除。如超過標準發(fā)生的職工教育經(jīng)費,資本化的費用。
4.加計扣。這是稅務(wù)給的優(yōu)惠,并不多見,主要有研發(fā)費用,殘疾員工工資,企業(yè)為環(huán)保做的投資等。
對于成本費用,所得稅籌劃思路是,突出加計扣除,避免不許扣除和延后扣除。
二、通過應(yīng)納稅所得額籌劃企業(yè)所得稅
通過應(yīng)納稅所得額籌劃企業(yè)所得稅,思路有三個:在公司形式上考慮,設(shè)立分公司還是子公司;通過關(guān)聯(lián)交易平滑利潤;用足稅收優(yōu)惠政策。
第一,合理利用公司形式。
母公司打算在外地設(shè)立一個機構(gòu)來經(jīng)營,有兩種選擇:一是設(shè)立子公司,另一是設(shè)立分公司。如果預(yù)計新公司短期內(nèi)不會有盈利的話,設(shè)立分公司更合適。因為分公司可以與總公司合并在一起繳納企業(yè)所得稅。
如果對公司前景沒有太大期望,還可以選擇合伙企業(yè)形式。合伙企業(yè)只需交個稅,沒有企業(yè)所得稅。合伙企業(yè)交稅是先分后稅,只有分到個人手里面才交,不分不交,顯然比較有利。
第二,如何利用關(guān)聯(lián)交易。
在關(guān)聯(lián)公司搞利潤調(diào)節(jié),一是在收入上調(diào)節(jié),就是把收入切換到另一個實體里面去做,二是在費用上面去想辦法,把A公司費用想辦法入到B公司。收入的確定要在簽署合同的時候考慮進去,費用要想得更早,不能等事后找發(fā)票。關(guān)聯(lián)公司間調(diào)節(jié)利潤的最核心因素就是要及早規(guī)劃,事先動手。最好的狀態(tài)就是讓所有的關(guān)聯(lián)公司都盈利或都虧損,數(shù)據(jù)上都能做到合理解釋,切忌讓人明顯察覺到是在人為調(diào)節(jié)利潤。
利用關(guān)聯(lián)交易去籌劃企業(yè)所得稅是一個雙刃劍,這種做法很容易引起稅務(wù)關(guān)注。做好關(guān)聯(lián)交易時,定價策略是很重要的,定價一定符合常理。
第三,用足稅收優(yōu)惠政策。
常見的稅收優(yōu)惠政策包括:
1.研發(fā)費用加計扣除;
2.殘疾員工的工資加計扣除;
3.技術(shù)轉(zhuǎn)讓減免企業(yè)所得稅;
4.安全環(huán)保、節(jié)能、節(jié)水設(shè)備抵免稅額優(yōu)惠。
企業(yè)安置殘疾人員就業(yè)的,支付給殘疾職工的工資據(jù)實扣除,另加計100%扣除。前提是要簽一年以上勞動合同,不低于最低工資標準,持有殘疾人證。
環(huán)保設(shè)備投資稅額抵免,企業(yè)在環(huán)境的保護,節(jié)水,節(jié)能,安全生產(chǎn)方面購買專用設(shè)備,專用設(shè)備的投資額的10%,可以從企業(yè)當年的應(yīng)納稅額中抵免,當年不足抵免的,可以在以后5個納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)抵免。
三、通過稅率籌劃企業(yè)所得稅
企業(yè)所得稅籌劃的第三個方向,在稅率上面可以考慮的方向有:
第一,小的就是美的。
目前稅務(wù)對于小微企業(yè)放水養(yǎng)魚,優(yōu)惠放得很寬,年納稅所得額30萬以下的,交10%的所得稅(先把應(yīng)納稅所得額減掉一半,再按20%交所得稅)。
第二,拆分公司。
對于做不大但又能賺錢的企業(yè),可以考慮有意識地把企業(yè)維持在小微企業(yè)的規(guī)模。一旦企業(yè)銷售大起來,就把企業(yè)拆分為二繼續(xù)維持小微企業(yè)的身份。拆分的好處有兩點,第一,所得稅稅率少,第二,增值稅的征收率也比較低。
第三,用好高新技術(shù)企業(yè)的資質(zhì)。
對于創(chuàng)新型的企業(yè),特別是有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),要利用好高新技術(shù)企業(yè)這個資質(zhì)。
對于企業(yè)所得稅籌劃,重在平時去積累經(jīng)驗,平時做到位了,做規(guī)范了,降低稅負是自然而然的過程。不能等到后面去想辦法,實際上是為時晚己,稅務(wù)籌劃的決竅的就是越早越好。
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