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大部分公司的員工工資都是在每月月末進行發放的，像一些大型公司，員工部門人數比較多，都是直接將工資打到工資卡上的。作為專業的會計人員，對于工資的賬務處理應該很熟練吧。那么工資直接發放會計分錄怎么做?大家快跟隨小編一起閱讀下文內容，詳細了解一下吧。
工資直接發放會計分錄
1、工資計提(應發工資數)
借:制造費用-工資(生產人員)
管理費用-工資(管理人員)
銷售費用-工資(銷售人員)
貸:應付職工薪酬-工資
2、計提企業繳納的五險一金
借:制造費用(生產人員)
管理費用(管理人員)
銷售費用(銷售人員)
貸:其他應付款-養老/醫療等
其他應付款-住房公積金
3、發放工資時
借:應付職工薪酬-工資(應發工資數)
貸:庫存現金/銀行存款(實發工資數)
其他應付款-養老/醫療等(代扣代繳金額)
其他應付款-住房公積金(代扣代繳金額)
應交稅費-應交個人所得稅(代扣代繳金額)
4、實際交納
借:其他應付款-養老/醫療等
其他應付款-住房公積金
應交稅費-應交個人所得稅
臨時工工資的賬務處理
企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是雇傭關系長短的區別。
提取時：
借：管理費用等成本費用類科目
貸：應付工資
支付時：
借：應付工資
貸：庫存現金
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