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什么時候開始用應(yīng)付職工薪酬科目，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請大家參考。
什么時候開始用應(yīng)付職工薪酬科目?
答：應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬應(yīng)付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等。
因此，一般是向員工支付工資、獎金等情況下回用到應(yīng)付職工薪酬科目。
應(yīng)付職工薪酬科目屬于什么類別的科目?
答：通常情況下應(yīng)付職工薪酬屬于負債科目;
在提取職工薪酬時做以下分錄：
借：管理費用-職工薪酬
或：
營業(yè)費用-職工薪酬
或：
生產(chǎn)成本-職工薪酬等
貸：應(yīng)付職工薪酬
以上就是關(guān)于什么時候開始用應(yīng)付職工薪酬科目的相關(guān)內(nèi)容，希望本文對你有所幫助，更多與職工薪酬有關(guān)的文章，請繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子。
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