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法人交社保不發(fā)工資可以嗎？
公司的法定代表人本質(zhì)上也是公司的員工之一，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定以及法律規(guī)定繳納社保以及發(fā)放工資。
如果單位不發(fā)放工資或者不繳納社保，可以持勞動(dòng)合同、工作證明等證據(jù)材料到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求補(bǔ)發(fā)工資以及補(bǔ)繳社保，或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律條規(guī)(供參考)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
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法人不發(fā)工資只交社保怎么做賬？
賬務(wù)處理一樣啊，單位部分計(jì)入管理費(fèi)用，個(gè)人部分計(jì)入其他應(yīng)收款等(如果是法人自己承擔(dān))
法人代表可以不發(fā)工資嗎？
如果不在公司工作，不存在勞動(dòng)關(guān)系的，可以不發(fā)放工資。
n為特定事項(xiàng)而授權(quán)產(chǎn)生的法人代表，經(jīng)本人同意，也可以不發(fā)工資。
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