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發(fā)放職工薪酬的處理怎么做？
企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬--工資"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目,企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項【代墊的家屬藥費、個人所得稅等】,借記"應付職工薪酬"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"、"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅"等科目.
企業(yè)支付職工福利費、支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓或按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費或住房公積金時,借記"應付職工薪酬--職工福利【或工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金】"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目.
企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時,應確認主營業(yè)務收入,借記"應付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"主營業(yè)務收入"科目,同時結轉相關成本,涉及增值稅銷項稅額的,還應進行相應的處理.
企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金,借記"應付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"銀行存款"等科目.
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應付職工薪酬貸方余額表示什么（應付職工薪酬怎么調(diào)賬）
導讀：應付職工薪酬調(diào)賬如何處理分錄？應付職工薪酬的相關核算相信大家一定都不陌生，對于調(diào)賬這一處理而言，會計新手們可能有些陌生。一般情況下，應付職工薪酬貸方余額是不需要轉入其他應付款
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發(fā)放車間工資會計分錄
發(fā)放車間工資會計分錄1、企業(yè)發(fā)放車間人員工資，會計分錄為：借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人工資）制造費用（車間管理人員工資）管理費用（行政管理人員工資）在建工程（工程施工人員工資）貸：應
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應付職工薪酬年末余額有還是沒有
應付職工薪酬年末余額有還是沒有，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關內(nèi)容，一起來看看吧。應付職工薪酬年末可能會有余額，且余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的
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應付職工薪酬應該怎么編制分錄呢
應付職工薪酬應該怎么編制分錄呢，經(jīng)常有小伙伴遇到這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關內(nèi)容，一起來看看吧。貨幣性職工薪酬：(1)生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記"生產(chǎn)成本"、"制造費用"
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工資憑證是先計提后發(fā)放嗎
工資憑證是先計提后發(fā)放嗎，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關內(nèi)容，一起來看看吧。答：是的，需要先計提，不計提，怎么知道該發(fā)多少工資，但稅務局原則上不允許先
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職工待崗工資發(fā)放多少
職工待崗工資發(fā)放多少，關于這個問題一直被各位會計們所關注，本文整理了會計中與工資相關的內(nèi)容，一起來看看。不過，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定制定的《北京
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公司可以現(xiàn)金發(fā)放工資嗎
公司可以現(xiàn)金發(fā)放工資嗎，支付報酬、支付差旅費等等，我們都可以用現(xiàn)金，這是不違反法律的。如果不太了解沒有關系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。公司可以現(xiàn)金發(fā)放工資
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應付職工薪酬五險一金賬務處理是怎樣的
應付職工薪酬五險一金賬務處理是怎樣的，如果不太了解沒有關系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。應付職工薪酬五險一金賬務處理是怎樣的？一、五險的會計賬務處理（一）個人
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工資計提發(fā)放會計處理怎么做
工資計提發(fā)放會計處理怎么做是會計工作中常見的問題，如果不太了解這方面的內(nèi)容，別擔心。本文數(shù)豆子就針對工資計提發(fā)放會計處理和大家做一個相關的介紹，一起來看看吧。工資計提
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給退休人員發(fā)放獎金如何代扣個人所得稅？
我們公司在年底的時候給退休人員發(fā)放精神文明獎金，應該如何代扣個稅？參考《國家稅務總局關于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎金補貼征收個人所得稅的批復》